新年伊始，“2024中國杰出雇主”榜單正式揭幕。上美股份在一眾參選企業(yè)中脫穎而出，成功斬獲“2024中國杰出雇主”獎項。
中國杰出雇主獎項迄今為止已舉辦11年，是國內最具權威性及影響力的人力資源領域獎項之一。本屆評選于2023年7月啟動，主辦方根據企業(yè)在戰(zhàn)略調整、數(shù)字化推進、雇主品牌建設、人才吸引、發(fā)展、激勵、保留、關懷等多維度的創(chuàng)新舉措，結合企業(yè)在新媒體上的聲量和活躍度，最終從數(shù)萬家活躍企業(yè)中，遴選出適應市場環(huán)境，代表行業(yè)標桿的杰出雇主。
上美股份能夠斬獲2024中國杰出雇主獎項，也充分彰顯了上美股份在企業(yè)文化打造、人才梯隊建設等多方面的卓越表現(xiàn)。
2002年創(chuàng)立伊始，上美股份就提出了“因為喜歡”的企業(yè)文化，鼓勵員工做自己喜歡的事。因為上美認為，一個人只有做自己喜歡的事，才會持之以恒地奮斗，才會快樂地工作。
同時，上美也提出了“多元、樂觀、創(chuàng)新、傳承”的企業(yè)價值觀，通過給予其豐富釋義，持續(xù)打造企業(yè)雇主品牌形象。
目前，上美股份已穿越21年的市場周期，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開科學的組織架構，及具有市場競爭力的優(yōu)秀人才。
2020年，上美就已將人才培養(yǎng)提升至企業(yè)戰(zhàn)略高度，打通基層員工晉升通道，為企業(yè)培養(yǎng)自己的子弟兵，也為國貨化妝品行業(yè)培養(yǎng)更多的生力軍和接班人。
人才的引進方面，上美堅持“擁抱年輕化”。為了更好地吸納、發(fā)展、激勵并留住人才，上美制定了一系列人才管理制度，并在2023年進一步迭代升級，形成了完整的四大人才管理制度，助力更多人才在上美廣闊的平臺上施展才華。
作為國貨美妝的龍頭企業(yè)，未來上美將持續(xù)建設雇主品牌形象，打造組織驅動領先的核心競爭力，攜手上美人共同推動國貨化妝品行業(yè)的高質量與可持續(xù)發(fā)展。
歡迎更多有夢想、愛拼搏的新鮮血液加入上美！
